今天，中国篮协在京举行2013～2014赛季新闻发布会。会上，关于联赛的诸多亮点和多项变动固然引人注目，但人们更关心的，还是如何给联赛创造一个公平、公正的竞赛环境。值得一提的是，中国篮协在对裁判员的监督和监管方面，又出台了一些新措施，但这些举措能否引导联赛健康发展，还需要看能否切实执行。

　　按照中国篮协新公布的措施，在新赛季中，裁判员如果在一场比赛中出现错、漏判，并引起球队强烈不满和观众骚动、经联赛监评组调查核实确属裁判员严重失职的，或者在临近比赛的关键时刻，出现明显错、漏判，并对比赛结果造成较大影响的，要给予停赛10轮～15轮的处罚。再次违反者，则一年内不再安排任何裁判工作。

　　特别需要指出的是，为加大对裁判的监督和监管力度，中国篮协规定，深圳新闻网，如3个及3个以上俱乐部对同一名裁判员的执裁水平或公信力提出质疑或举报，中国篮协将提请裁判员监评组对相关场次录像进行审核，经审核，问题属实的，给予停赛10轮～20轮的处罚，直至取消本赛季工作资格。

　　这可能是有史以来，中国篮协针对裁判问题制定的最严厉的措施了。之前几个赛季，虽然也有一些相关措施出台，但仍然不断出现的裁判问题，证明那些措施效果不佳，有的措施，诸如“零容忍”，不仅没有起到净化联赛环境的效果，反而助长了个别裁判的气焰。

　　所谓“零容忍”，是中国篮协为树立裁判在场上的绝对权威而出台的措施。措施规定，运动员和教练员不得抱怨裁判员。一旦出现任何抱怨、挑衅、侮辱等不文明行为，如摊手、抱头、拍地板、用手指着裁判、冲着裁判鼓掌、踢摔各种物品、指责、谩骂裁判等，必须立即判罚技术犯规。但在裁判监督机制并不健全的情况下，“零容忍”无异于一把双刃剑，在对违规行为杀一儆百的同时，却在某种程度上助长了“黑哨”。

　　以上赛季为例，最为严重的一次裁判纠纷，就是吴敏华执法的八一男篮对青岛男篮的比赛。当比赛进行到最后时刻，八一队的一次24秒进攻违例却未被吹罚，随后八一队投中一个三分球，导致比赛胜负失去悬念。对此，青岛队以罢赛抗议，引起了轩然大波。最终，吴敏华被停赛10轮，青岛队的相关人员也受到了处罚。

　　“本赛季，篮协对裁判问题更加重视，这从之前的几次联赛工作会议就能感觉到，相关领导强调了很多次。”某俱乐部老总告诉记者，“其实，从俱乐部的角度看，裁判也是人，出现错判、漏判也在所难免，但是，这要有一个限度，关键时刻不能吹错，更不要说带着其他因素去吹了。”

　　新赛季，虽然“零容忍”政策仍然有效，但对俱乐部来说，一旦认为裁判出现问题，俱乐部可以通过更多的方式进行申诉，这无疑是一个进步。

　　“我们出台相关措施，就是为了加强监督。新赛季，我们还会在赛场设一个专门的裁判监督，以观察当值裁判的表现。我们也欢迎社会各界对裁判问题进行举报。”中国篮协竞赛部部长张雄告诉记者，“按照国际惯例，对问题裁判的处罚，一般都采用内部处罚，但这个赛季，如果出现非常严重的问题，我们将公布被处罚人的名字。中国篮协出台的所有措施，目的只有一个，那就是进一步加强对裁判工作的监管，确保联赛有一个公平、公正的环境。”

　　但是，任何措施是否有效，都要看能否严格执行——几家俱乐部可以同时对裁判员的水平和公信力提出质疑，但问题是，俱乐部是不是都愿意这么做，毕竟各家俱乐部的想法不同，难免有俱乐部会选择息事宁人的态度。而对于中国篮协来说，面对俱乐部的举报或质疑，能否真正做到公正、公开处理，不仅决定这些举措会否流于形式，对联赛的健康发展亦至关重要。

　　听从媒体和球迷的建议，将全明星赛放在常规赛期间举办，把总决赛赛制从之前的1-2-2-2改为2-3-2，证明中国篮协并非不能从善如流。但相比赛制和赛程，裁判问题才是关系到联赛未来的大是大非问题，如果不能得到根本解决，让官哨、黑哨、拥军哨在联赛中横行，中国篮球将难免不重蹈中国足球的覆辙，而这是我们所有的人都不愿看到的。

　　本报北京11月5日电